Lo que buscamos
Buscamos un profesional autónomo, con sólida capacidad técnica y orientada a la eficiencia de procesos. Será responsable de liderar y ejecutar los procesos de administración de personal, garantizando el cumplimiento legal, la precisión en la nómina y la generación de reportes estratégicos para la dirección.
Responsabilidades principales
- Gestión de nómina: Liquidación integral de sueldos, cargas sociales, impuestos y conceptos variables.
- Administración de personal: Gestión de altas/bajas, control de novedades y actualización de legajos.
- Relaciones institucionales: Coordinación con estudios contables, legales y servicios de ART.
- Control y auditoría: Elaboración de indicadores de gestión, costos y rotación; soporte en auditorías internas y externas.
- Mejora de procesos: Actualización de procesos administrativos y asesoramiento técnico a líderes y colaboradores.
Requisitos
- Egresados o estudiantes avanzados de RRHH, RRLL, Administración o afines.
- Mínimo 3 años en posiciones similares con perfil generalista/hard.
- Excel nivel avanzado (Excluyente). Se valorará conocimiento en Sistema Bejerman.
- Capacidad para la toma de decisiones, proactividad, ética profesional y excelentes relaciones interpersonales.
Valor diferencial
- Atractivo paquete compensatorio
- Incorporación inmediata
- Posibilidad de Desarrollo Profesional