Responsabilidades principales:
– Gestiónar procesos de reclutamiento y selección.
– Coordinar entrevistas y seguimiento de candidatos.
– Acompañamiento en tareas de administración de personal.
Requisitos:
– Experiencia previa en RRHH.
– Buen manejo de herramientas digitales.
– Comunicación clara y orientación al servicio.
Integramos talento, cultura, gestión laboral, asesoramiento legal, soporte contable y salud ocupacional con una mirada humana, técnica y cercana.